Besetzen Sie
Besetzen Sie
offene Stellen in Rekordzeit.
Der Markt für Fachkräfte ist leergefegt. Doch die besten Mitarbeiter sind nicht verschwunden – sie sind nur nicht aktiv auf Jobsuche. Wir machen Ihr Unternehmen dort sichtbar, wo sich Ihre Wunschkandidaten aufhalten, und überzeugen sie davon, sich bei Ihnen zu bewerben.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Falsche oder
keine Bewerber
Auf Ihre Stellenanzeigen melden sich nur unqualifizierte Kandidaten – oder gar niemand.
Hohe Kosten,
kein Ergebnis
Teure Jobportale und Zeitungsanzeigen bringen nicht den gewünschten Erfolg.
Enormer
Zeitaufwand
Die Suche nach neuen Mitarbeitern kostet Sie wertvolle Zeit, die im Tagesgeschäft fehlt.
Unser bewährtes System
für Ihre neuen Mitarbeiter
Arbeiterimage
gezielt verbessern
Wir finden heraus, was Ihr Unternehmen einzigartig macht und bauen eine authentische Arbeitgebermarke auf, die die richtigen Menschen anzieht.
Zielgruppen-Analyse
& Social Recruiting
Wir identifizieren, wo sich Ihre Wunschkandidaten online aufhalten (z.B. auf Facebook, Instagram, LinkedIn) und sprechen sie dort gezielt mit überzeugenden Botschaften an.
Automatisierter Bewerbungsprozess
Wir schaffen einen einfachen, mobil-optimierten Bewerbungsprozess, der die Hürden für Kandidaten minimiert und Ihnen qualifizierte Bewerbungen direkt ins Postfach liefert.
Messung
& Optimierung
Wir messen den Erfolg jeder Kampagne und optimieren kontinuierlich, um für Sie das beste Ergebnis zu erzielen.
Ihr Ergebnis:
Ein voller Bewerbungseingang
Passende Bewerber
Sie erhalten Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften, die wirklich zu Ihnen passen.
Mehr Zeit
Sie können sich wieder auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren, während wir den Bewerbungsprozess automatisieren.
Kosten-Effizienz
Sie investieren Ihr Budget gezielt und messbar in Kanäle, die funktionieren.
Starke Arbeitgebermarke
Sie werden als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region bekannt und erhalten auch in Zukunft Initiativbewerbungen.
Erfolgsgeschichten aus der Praxis
340%
mehr Bewerbungen
Einstellung in nur
21 Tagen
90% der Bewerber
sind qualifiziert
Name Referenzkunde
Aus welcher Branche
Herausforderung:
Gesucht: neue Anlagenmechaniker, Bewerbungen in Monaten.
Lösung:
Umsetzung unserer -Schritte-Methode mit Fokus auf Social Recruiting.
Ergebnis:
qualifizierte Bewerbungen und Einstellungen innerhalb von Wochen.
Unsere Lösung ist perfekt für Unternehmen, die…
…im harten Wettbewerb um Fachkräfte stehen.
…ihr Wachstumspotenzial wegen fehlendem Personal nicht ausschöpfen können.
…bereit sind, neue und moderne Wege im Recruiting zu gehen.
Starten Sie jetzt Ihre
Mitarbeiter-Offensive
Füllen Sie einfach das Formular aus und wir erstellen für Sie eine kostenlose und unverbindliche Potenzial-Analyse. Wir zeigen Ihnen, wie viele qualifizierte Mitarbeiter Sie in Ihrer Region innerhalb der nächsten 3 Monate einstellen können.